关于您提出的“社工提前辞职，50岁能否退休”的问题，这确实是一个涉及多个因素的综合考量。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确退休与辞职是两个独立的概念。退休是劳动者因达到法定退休年龄或满足其他特定条件而依法享受基本养老保险待遇的行为，而辞职则是劳动者主动解除与用人单位劳动合同的行为。因此，辞职本身并不直接影响退休资格的判定。

接下来，我们具体分析50岁能否退休的条件：

1. 性别与年龄：

   • 对于男职工而言，通常的退休年龄是60周岁。因此，50岁辞职的男职工，除非满足特殊工种或健康状况等提前退休的条件，否则一般不能在50岁退休。
   • 对于女职工，情况则相对复杂。工人身份的女性通常可以在50岁退休，而干部身份的女性则可能需要等到55岁。但这也并非绝对，因为还涉及到工龄、缴费年限等因素。

2. 工龄与缴费年限：

   • 无论是男职工还是女职工，通常都需要连续工龄满十年，或累计缴费满规定年限（一般是15年），才能享受基本养老保险待遇。这是退休的基本条件之一。

3. 特殊工种与健康状况：

   • 如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），并且满足相应的工作年限要求，那么您有可能提前退休。
   • 另外，如果您因病或非因工致残，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，那么您也可以提前退休。

4. 地区差异与政策咨询：

   • 需要注意的是，退休政策在不同地区可能存在差异。因此，如果您有意在50岁退休，我建议您提前向当地社保部门进行详细咨询，了解具体的退休条件和流程。

针对您作为社工提前辞职的情况，如果您是女性且以工人身份参加工作，同时累计养老保险缴费满规定年限，那么即使您已经辞职，也可以在50岁办理退休手续。但如果您是女干部身份或男性职工，则需要根据上述条件进行具体分析。

总的来说，50岁辞职后能否在50岁退休是一个复杂的问题，需要综合考虑性别、工龄、身份、特殊工种或健康状况以及地区政策等多个因素。如果您满足退休条件，即使已经辞职，也可以依法办理退休并享受基本养老保险待遇。如果不满足条件，则需要继续工作或等待满足条件后再办理退休。希望这个解答能够对您有所帮助。