结论：公司在员工不知情的情况下收取员工身份证原件，这一行为是否违法需分情况讨论，但多数情况下可能涉及违法或不当行为。
详细分析：
从身份证管理的法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，公民有权保管自己的身份证，非因法定事由并经法定程序，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。公司作为非执法机关，无权扣押员工的身份证原件。
- 如果公司未经员工同意，擅自收取并扣押其身份证原件，这一行为很可能违反了上述法律规定，员工有权要求公司立即返还，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
从公司内部管理规定角度：
- 有些公司可能会以内部管理需要为由，要求员工提供身份证原件进行复印或扫描等操作。然而，即使出于内部管理目的，公司也应事先告知员工并征得其同意，且应妥善保管员工的身份证信息，防止泄露或滥用。
- 如果公司未经员工同意，擅自收取其身份证原件，并用于非内部管理目的（如非法借贷、担保等），则不仅违反了身份证管理规定，还可能涉及其他违法行为，如侵犯公民个人信息罪等。
从员工权益保护角度：
- 员工有权保护自己的个人信息和隐私，包括身份证信息。公司未经员工同意收取其身份证原件，可能侵犯了员工的隐私权和个人信息保护权。
- 员工在发现公司擅自收取其身份证原件后，应及时与公司沟通，要求返还并了解收取原因。如果公司拒绝返还或无法给出合理理由，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
法律建议：
- 如果您发现公司擅自收取了您的身份证原件，首先应与公司沟通，要求立即返还并了解收取原因。
- 如果公司拒绝返还或无法给出合理理由，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。
- 同时，您也可以考虑咨询专业律师（即我，牟德栋律师，专注于公司事务、合同纠纷领域），了解自己的法律权益和可能的维权途径。
可能后果：
- 如果公司擅自收取员工身份证原件的行为被认定为违法，公司可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
- 如果公司的行为还涉及其他违法行为（如侵犯公民个人信息罪等），则可能面临更严重的法律后果，包括刑事处罚。
总之，公司在员工不知情的情况下收取员工身份证原件，这一行为很可能涉及违法或不当行为。作为员工，您有权保护自己的个人信息和隐私，并在发现此类行为时及时采取措施维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。