面对对方没有营业执照却拖欠工资的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤：
一、首要任务：收集并整理证据
证据是维权的基础，您需要收集能够证明您与该公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的相关证据。这些证据可以包括：
请务必确保证据的真实性和完整性，因为这将直接影响到后续维权的成功与否。
二、尝试与公司协商
在收集了足够证据后，您可以尝试与公司的实际负责人（如老板、经营者）进行直接沟通。明确指出他们拖欠工资的行为违反了法律规定，并要求其尽快支付工资。为了留下记录，建议通过书面形式进行沟通，如短信、微信等。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。即使该公司没有营业执照，劳动监察部门依然会受理此类投诉。您需要携带收集好的证据前往劳动监察大队，并配合其进行调查核实。一旦查证属实，劳动监察部门有权责令该公司支付拖欠的工资，并给予相应的行政处罚。
四、考虑申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在申请仲裁前，请确保已准备好相关证据材料，并按照规定的程序进行申请。仲裁庭会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和庭审情况作出裁决。如果裁决支持您的请求，被申请人应当按照裁决书确定的期限支付拖欠的工资。
五、必要时向法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，或者被申请人拒不履行仲裁裁决，您可以在规定的期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议咨询专业的律师，了解相关的法律程序和诉讼风险。一旦法院判决生效，若对方仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行，通过冻结、划扣其银行账户，查封、拍卖其财产等方式实现工资的支付。
六、其他辅助途径
除了上述法律途径外，您还可以考虑通过媒体曝光或寻求社会公益组织的帮助来维护自己的权益。媒体曝光可以引起社会的关注和支持，而社会公益组织则可能提供法律援助或协助您与公司进行协商。
在处理这类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私安全。记住，无营业执照的公司进行经营活动本身是违法的，劳动者的合法权益同样受到法律保护。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！