在集体所有制企业上班的人员身份通常为企业职工。以下是对这一问题的详细分析：

1. 集体所有制企业的性质：

   • 集体所有制企业是由劳动群众集体占有生产资料、共同劳动并实行按劳分配的经济组织。这类企业具有独立的法人资格，依法享有民事权利并承担民事义务。

2. 企业职工的身份定义：

   • 在集体所有制企业中工作的人员，一般被称为企业职工。他们通过与企业签订劳动合同，建立劳动关系，成为企业的一员。
   • 企业职工享有劳动法规定的各项权利，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等，同时也需履行相应的义务，如遵守企业规章制度、完成工作任务等。

3. 集体所有制企业职工的特殊性：

   • 与国有企业职工相比，集体所有制企业职工在身份上可能更侧重于“集体”属性，即他们共同拥有企业的生产资料，并参与企业的管理和决策（具体取决于企业的治理结构）。
   • 然而，在劳动关系层面，集体所有制企业职工与国有企业职工、私营企业职工等并无本质区别，都受到劳动法的保护。

4. 可能存在的其他身份情况：

   • 在某些特定的集体所有制企业中，可能还存在其他身份的人员，如临时工、实习生等。这些人员的身份和权利义务可能因具体情况而有所不同，但一般也会受到劳动法的调整。
   • 此外，如果集体所有制企业进行了股份制改造或与其他企业合并等，企业职工的身份也可能随之发生变化，如成为股东或新企业的职工等。

建议：

• 对于在集体所有制企业工作的人员来说，了解自己的身份和权利义务是非常重要的。这有助于他们更好地维护自己的合法权益，并在工作中发挥更大的作用。
• 如果对身份或权利义务有疑问，建议咨询企业的人力资源部门或法律顾问，以获取更准确的信息和指导。

如有其他关于集体所有制企业或劳动法的疑问，欢迎直接向我咨询。