劳务分包合同并非必须包含安措费，但需根据具体情况判断是否应明确约定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面
   现行《建筑法》《安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》等法规，均未强制要求劳务分包合同必须单独列明“安措费”（安全生产措施费用）。但《建设工程安全生产管理条例》第二十二条规定，施工单位（总承包方）对施工现场的安全生产负总责，且需为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。若劳务分包涉及高危作业（如高空、爆破等），总承包方需通过合同或管理措施确保分包方落实安全措施，此时安措费的承担方式可能成为合同争议点。

2. 合同自由原则
   根据《民法典》第四百七十条，合同内容由当事人约定。若双方协商一致，可在劳务分包合同中增设安措费条款，明确费用标准、支付方式及违约责任。例如：

   • 费用承担：约定由总承包方承担安措费，分包方仅负责具体实施；
     
   • 费用包含：将安措费纳入劳务单价，不再单独列项；
     
   • 混合模式：部分费用由总承包方支付，部分通过提高劳务单价覆盖。

3. 行业惯例与风险防范
   实践中，大型建设项目或政府投资工程可能通过招标文件或示范合同强制要求安措费单独列支，以确保资金专款专用。若合同未约定安措费，但分包方因安全措施不到位导致事故，总承包方仍可能因未履行监管职责被追责。因此，建议：

   • 总承包方：在合同中明确安措费标准及分包方义务，避免因安全责任划分不清承担连带赔偿；
     
   • 分包方：要求合同中载明安措费金额或计算方式，防止总承包方以“安全保证金”等名义克扣费用。

4. 争议解决视角
   若合同未约定安措费，发生纠纷时法院可能根据以下原则裁判：

   • 公平原则：结合行业惯例、劳务内容及安全风险，判定安措费是否应由总承包方承担；
     
   • 过错责任：若分包方未采取必要安全措施导致事故，需自行承担部分或全部损失。

建议：无论合同是否单独列明安措费，双方均应通过书面协议明确安全责任边界。若涉及高危作业，可补充签订安全生产管理协议，进一步细化费用承担、培训义务及事故处理机制。如有具体合同条款需审核，可直接向我咨询。