劳务分包合同中是否包含安全费，需视具体情况及合同约定而定。以下从不同角度进行分析：
合同约定优先原则：
- 在劳务分包合同中，双方当事人有权根据平等、自愿的原则，就合同内容、条款进行协商并达成一致。因此，如果合同中明确约定了包含安全费，则劳务分包合同中自然包含安全费。这种约定通常体现在合同的价款构成、支付方式或特别条款中。
- 反之，如果合同中没有明确约定包含安全费，则不能直接认定劳务分包合同中包含安全费。此时，安全费用的承担可能需要根据其他法律规定或行业惯例来确定。
法律规定与行业惯例：
- 根据相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等，施工单位（包括劳务分包单位）有义务确保施工过程中的安全生产，并承担相应的安全费用。然而，这些法律并未直接规定劳务分包合同中必须包含安全费，而是强调了施工单位的安全生产责任。
- 在行业惯例方面，不同地区、不同行业的劳务分包合同可能存在差异。有些行业或地区可能习惯于将安全费作为合同价款的一部分进行明确约定，而有些则可能通过其他方式（如单独的安全管理协议、补充协议等）来约定安全费用的承担。
安全费用的实际承担：
- 即使劳务分包合同中没有明确约定包含安全费，施工单位（劳务分包单位）仍需承担施工过程中的安全生产责任，并可能因此产生安全费用。这些费用可能包括但不限于安全防护设备的购置、安全培训的费用、安全检查的费用等。
- 在实际操作中，如果劳务分包单位因安全生产问题产生了额外费用，且这些费用未在合同中明确约定由谁承担，那么双方可能需要根据公平原则、过错原则等法律原则进行协商或诉讼解决。
建议：
- 在签订劳务分包合同时，双方应明确约定合同价款是否包含安全费，以及安全费用的具体承担方式和标准。这有助于避免后续因安全费用问题产生的纠纷。
- 如果合同中未明确约定安全费用，双方应在实际施工过程中及时沟通并协商确定安全费用的承担方式。必要时，可以签订补充协议或安全管理协议来明确双方的权利和义务。
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