针对您提出的“劳务分包合同应提取安全文明费吗”这一问题，以下是我给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，安全生产费用与建安费中的安全生产、文明施工措施费是两个不同的概念，它们在法规规定、范围内容以及计取方式上均存在差异。对于您所关心的劳务分包合同中的安全文明费用提取问题，关键在于理解总包单位与分包单位在安全费用计提和使用上的关系。
根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）的相关规定，以及深圳市应急管理局的答复，我们可以得出以下结论：
总包单位的责任：总包单位在分包工程开工日一个月内，有义务将至少50%的企业安全生产费用直接支付给分包单位。这一规定确保了分包单位在安全生产方面有足够的资金支持和保障。
分包单位的计提：分包单位在收到总包单位支付的安全生产费用后，不再重复提取安全文明费用。这意味着分包单位应合理使用总包单位支付的安全费用，并接受总包单位的监督，以确保安全生产工作的顺利进行。
安全费用的使用：无论是总包单位还是分包单位，安全生产费用都应专款专用，用于改善安全生产条件、购买劳保用品、进行安全教育培训等与安全生产直接相关的活动。分包单位如自行购买劳保用品等，应确保所购买的物品符合安全生产要求，并保留好相关发票和报销凭证，以便接受总包单位和监管部门的检查和审核。
综上所述，劳务分包合同中不需要分包单位再行提取安全文明费用，而是应由总包单位按比例直接支付并监督使用。这一规定旨在保障建筑工程的安全生产，确保分包单位在安全生产方面得到充分的资金支持和监督。希望这一解答能够解决您的疑问，如有其他相关问题，欢迎随时咨询。