结论：分包是否需要计提安全费，需结合合同约定、分包性质及实际施工内容综合判断，不能一概而论。以下分情况说明：

1. 若合同明确约定分包需计提安全费，则必须执行

若总包与分包的合同中明确约定分包单位需按一定比例或金额计提安全文明措施费（如“分包单位需按工程款的2%计提安全费”），则分包单位必须按合同履行。

• 法律依据：根据《民法典》第509条，当事人应按约定全面履行义务。合同明确约定时，分包单位计提安全费属于合同义务，拒不履行可能构成违约，需承担赔偿等责任。
  
• 实务操作：分包单位需在工程款中单独列支安全费，并专款专用（如购买安全设备、组织安全培训等），总包单位有权监督使用情况。

2. 若合同未明确约定，但分包实际承担安全责任，可能需计提

若合同未明确约定计提安全费，但分包单位实际承担了施工范围内的安全文明施工责任（如现场防护、人员安全教育等），则分包单位可能需通过其他方式承担安全费用。

• 法律依据：根据《建设工程安全生产管理条例》第24条，分包单位应服从总包单位的安全生产管理，并自行承担分包工程的安全生产责任。若分包单位因施工产生安全费用（如购买安全网、警示标志等），可主张从工程款中扣除或要求总包单位补偿。
  
• 实务操作：分包单位需保留安全费用支出凭证（如发票、采购合同等），与总包单位协商从工程款中抵扣；若协商不成，可通过诉讼或仲裁主张权利。

3. 若分包仅提供劳务，可能无需单独计提

若分包单位仅为总包单位提供纯劳务服务（如仅提供工人，不涉及材料、设备或现场管理），且合同明确约定安全责任由总包单位承担，则分包单位可能无需单独计提安全费。

• 法律依据：根据《建设工程质量管理条例》第27条，总包单位对施工现场的安全生产负总责。若分包单位仅提供劳务，不参与施工组织或管理，则安全责任通常由总包单位承担，分包单位无需额外计提费用。
  
• 实务操作：分包单位需确保劳务人员遵守总包单位的安全规定，但无需自行承担安全费用；若因分包人员违规导致安全事故，分包单位可能需承担连带责任，但费用仍由总包单位先行垫付。

总结建议

1. 优先审查合同：明确合同中是否约定安全费的计提方式、比例及责任主体。
   
2. 区分分包性质：根据分包单位是“专业分包”（承担部分工程）还是“劳务分包”（仅提供劳务），判断安全责任的承担主体。
   
3. 保留证据：若分包单位实际承担安全费用，需保留相关凭证以便后续主张权利。
   

如有具体合同条款或施工场景需要分析，可直接向我提供详细信息，我会进一步为您解读。