您好，关于您提出的“上班路上发生车祸，补偿是否可以赔两遍”的问题，这是一个涉及工伤保险待遇与交通事故侵权赔偿竞合的法律问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、基本结论
在符合一定条件下，您确实有可能同时获得交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇赔偿，即所谓的“双赔”。但具体哪些项目可以双赔，哪些项目不能，需要依据相关法律法规和实际情况来综合判断。
二、可以获得双重赔偿的项目
伤残赔偿金与一次性伤残补助金：
- 交通事故赔偿中的伤残赔偿金，是对您因交通事故导致身体残疾，进而影响生活和工作能力的经济补偿。
- 工伤保险待遇中的一次性伤残补助金，则是基于您因工作原因（包括上下班途中）受伤而给予的社会保障性质补偿。这两者性质不同，因此可以同时获得。
误工费与停工留薪期工资：
- 交通事故赔偿中的误工费，是补偿您因无法工作导致的收入减少。
- 工伤保险待遇中的停工留薪期工资，是保障您在工伤治疗期间的基本生活和权益，由所在单位按月支付原工资福利待遇。这两者并不冲突，您可以同时享受。
三、不能获得双重赔偿的项目（遵循补差原则）
医疗费：
- 医疗费是用于治疗您因交通事故所受伤害的实际支出。一般来说，会先由交通事故责任方承担赔偿责任，如果不足部分，再由工伤保险基金补足差额。因此，医疗费通常不能获得双重赔偿。
丧葬费（如涉及）：
- 如果事故导致不幸身亡，丧葬费是用于处理丧葬事宜的费用。同样，会先由交通事故责任方支付，不足部分由工伤保险基金补足。
四、获得“双赔”需要满足的条件
交通事故需被认定为工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这是获得“双赔”的前提条件。
符合工伤保险的其他相关规定：
- 您的用人单位需要按规定缴纳工伤保险费。如果未依法缴纳，原本应由工伤保险基金支付的待遇将由用人单位承担。
五、申请“双赔”的注意事项
及时报警并收集证据：
- 在发生交通事故后，您应立即报警并收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定和赔偿。
提出工伤认定申请：
- 您应向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出申请；如果单位未按时申请，您或您的近亲属可直接向社会保险行政部门提出申请。
寻求专业法律帮助：
- 在申请过程中如果遇到困难或问题，我建议您寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结：上班路上发生车祸时，您在满足一定条件下确实有可能实现“双赔”。但具体赔偿项目和金额需要根据事故责任认定情况、相关法律法规以及实际证据来综合判断。因此，我建议您在遭遇此类情况时，及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。希望这些解答能对您有所帮助！