针对您提出的“职业病辞职一个月了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您在职业活动中接触了如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素，并在离职后被诊断出患有职业病，您是有可能享受到工伤待遇的。这主要依据的是《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》中的相关规定。

一、工伤认定的条件

1. 您需要曾经从事过接触职业病危害的作业。
2. 在从事该作业时，并未发现罹患职业病。
3. 离职后被诊断或鉴定为职业病。
4. 自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

二、工伤待遇的申请与支付

1. 申请工伤认定：您需要在上述规定的时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等材料。

2. 劳动能力鉴定：经过工伤认定后，您可能还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。

3. 待遇支付：

   • 如果职业病诊断证明书中明确的用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位分别支付。
   • 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。

三、关于您目前的情况

您已经辞职一个月了，但只要您符合上述工伤认定的条件，并且自诊断、鉴定为职业病之日起一年内，您仍然可以申请工伤认定。因此，我建议您尽快收集相关的职业病诊断证明、工作证明等材料，并向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

四、其他注意事项

• 在申请工伤认定和劳动能力鉴定的过程中，您可能需要提供一些额外的材料或接受相关的调查，请积极配合。
• 如果您对工伤认定或劳动能力鉴定的结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

最后，我希望您能够顺利申请到工伤待遇，并尽快康复。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或相关法律机构。