申请劳动仲裁老板拖欠工资，员工一般不需要支付申请材料相关的费用，但可能会涉及一些其他费用，具体如下：
仲裁申请费：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，员工在申请劳动仲裁时，不需要支付仲裁申请费。
其他可能涉及的费用：
- 律师费：如果员工选择聘请律师代理仲裁案件，那么需要支付律师费。律师费的具体金额会根据案件的复杂程度、律师的工作量以及地区经济水平等因素来确定，无法一概而论。
- 鉴定费：在仲裁过程中，如果需要对某些事项进行鉴定（如工伤等级鉴定、工资数额鉴定等），那么鉴定费用需要由提出鉴定申请的一方承担。但通常情况下，这类鉴定费用并不是必须发生的，只有在特定情况下才会产生。
- 交通费、住宿费等：如果员工需要前往仲裁委员会参加庭审或提交材料，可能会产生一定的交通费、住宿费等。这些费用属于个人支出，并非仲裁申请的必要费用。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 准备充分的申请材料：在申请劳动仲裁前，确保您已经收集了所有与拖欠工资相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些材料将有助于支持您的仲裁请求。
- 了解仲裁流程：在申请劳动仲裁前，建议您先了解一下仲裁流程和相关规定，以便更好地准备和应对仲裁过程。
- 考虑是否聘请律师：如果您对法律程序不熟悉或案件比较复杂，可以考虑聘请一位专业律师来代理您的仲裁案件。律师将能够为您提供专业的法律建议和代理服务，提高您仲裁成功的几率。
最后，需要强调的是，虽然申请劳动仲裁本身不需要支付费用，但如果您在仲裁过程中需要聘请律师或进行鉴定等，可能会产生一定的费用。因此，在决定申请劳动仲裁前，建议您先评估一下自己的经济状况和案件情况，以便做出更明智的决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。