代表公司送钱是否属于个人贿赂，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、不构成个人贿赂的情况
公司正式授权与合规操作：
- 若送钱行为是公司正式授权的，且符合公司规章制度和法律法规的要求，如正常的商业合作中的合理支付，那么这种行为通常不被视为个人贿赂。
- 例如，公司为了获取某项服务或产品，按照合同约定向对方支付款项，这是合法的商业行为。
正常社交往来与小额赠与：
- 如果送钱是基于私人友谊或正常人情往来，且金额较小，符合社交习惯，没有涉及商业利益输送或不正当目的，那么这种行为一般也不被认定为个人贿赂。
- 例如，员工个人喜事时，公司代表以个人名义赠送小额红包祝贺，这通常被视为正常的人情往来。
二、构成个人贿赂的情况
谋取不正当利益：
- 若送钱行为是为了谋取不正当利益，如获取合作机会、中标、商业机密等，且未经公司正式授权或违反公司规章制度，那么这种行为可能构成个人贿赂。
- 例如，为了中标某个项目，公司代表私下向招标方相关人员送钱，以获取不正当优势，这明显属于贿赂行为。
违反法律法规与商业道德：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定给予财物，数额较大的，也以行贿论处。
- 如果公司代表送钱的行为违反了这些法律法规，或者违背了商业道德和公平竞争原则，那么这种行为很可能被视为个人贿赂。
三、判定贿赂的其他考虑因素
- 主观意图：送钱人的主观意图是判断是否构成贿赂的重要依据。如果明知对方身份且故意送钱以谋取不正当利益，那么这种行为很可能被视为贿赂。
- 金额大小与方式：送钱的金额大小以及送钱的方式（如公开或隐蔽）也会影响法律的定性。金额越大、方式越隐蔽，越容易被认定为行贿行为。
四、法律建议与风险提示
- 确保合规操作：公司在进行经济往来时，应确保所有交易活动都遵循法律法规和商业道德，避免涉及贿赂等违法行为。
- 完善内部管理：公司应建立健全的内部管理制度，明确送钱等经济行为的审批流程和合规标准，防止个人私自进行贿赂行为。
- 加强法律培训：公司应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工了解贿赂行为的法律后果和风险。
总结来说，代表公司送钱是否属于个人贿赂，取决于送钱的目的、金额、方式以及是否经过公司正式授权等多个因素。为避免法律风险，建议公司在经济往来中保持交易的合法性和透明性。如果你或你的公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。