结论：对于1978年出生的企业员工，50岁退休是否属于法定年龄，这主要取决于员工的性别以及其从事的工作性质（是否为特殊工种或是否因病/非因工致残完全丧失劳动能力）。

分析如下：

1. 一般情况下的法定退休年龄：

   • 根据我国现行的退休制度，男性的法定退休年龄通常是60周岁，女性的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，一般为50周岁（女工人）或55周岁（女干部）。因此，对于1978年出生的女性员工，如果其身份为女工人，那么在2028年达到50周岁时，将达到法定退休年龄；但如果其身份为女干部，则需在2033年达到55周岁时才达到法定退休年龄。对于男性员工，则需在2038年达到60周岁时才达到法定退休年龄。

2. 特殊情况下的法定退休年龄：

   • 特殊工种：如果员工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的工龄条件，那么其退休年龄可以提前。具体来说，男性可以在55周岁退休，女性可以在45周岁退休。但这一规定需要员工能够提供充分的证据证明其从事的是特殊工种，并且已经满足了相应的工龄条件。
   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力：如果员工因病或非因工致残完全丧失了劳动能力，那么其也可以提前退休。具体来说，男性可以在50周岁退休，女性可以在45周岁退休。但这一规定同样需要员工提供充分的医疗证明和劳动能力鉴定结论。

建议：

• 对于1978年出生的企业员工来说，如果想要了解自己是否达到了法定退休年龄，首先需要明确自己的性别和身份（女工人或女干部）。
• 如果员工认为自己可能属于特殊工种或因病/非因工致残完全丧失劳动能力的情况，那么建议其向所在单位的人事部门或当地的社保部门咨询具体的退休政策和流程，并准备好相应的证明材料。
• 退休政策可能会随着时间和政策的变化而调整，因此员工在咨询时应当了解最新的政策信息。

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