私人向公司人员要钱的行为是否合法及应对方式需分情况讨论，具体如下：

1. 若私人与公司人员存在合法债权债务关系
   例如：公司人员曾向私人借款并出具借条，或双方存在合同纠纷（如未支付的货款、服务费等）。此时私人有权通过合法途径追讨债务，但需注意：

   • 方式合法性：必须通过协商、诉讼、申请仲裁等法律程序解决，禁止采取威胁、骚扰、非法拘禁、泄露隐私等违法手段。
     
   • 证据保留：私人需保留借条、转账记录、合同等证据，否则可能因举证不能败诉；公司人员若已还款，也需留存凭证（如收条、转账记录）避免重复索赔。
     
   • 诉讼时效：民事纠纷的诉讼时效一般为3年，自约定还款日或权利被侵害之日起算，逾期可能丧失胜诉权。

2. 若私人与公司人员无合法债权债务关系
   例如：私人以“保护费”“封口费”等名义索要钱财，或虚构债务进行敲诈。此时行为可能涉嫌违法甚至犯罪：

   • 行政违法：若索要金额较小或情节轻微，可能违反《治安管理处罚法》第49条，构成“敲诈勒索”，面临5-15日拘留、500-1000元罚款。
     
   • 刑事犯罪：若索要金额较大（通常3000元至1万元以上，各地标准不同）或多次敲诈，可能构成《刑法》第274条“敲诈勒索罪”，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑。
     
   • 公司人员应对：立即报警，保留通话录音、聊天记录、转账记录等证据；若被威胁，可向法院申请人身安全保护令。

3. 特殊情形：私人以“举报违法”为由索要钱财
   若公司人员确实存在违法行为（如贪污、偷税），私人以“不举报”为条件索要钱财，可能构成《刑法》第389条“行贿罪”（若公司人员接受）或第274条“敲诈勒索罪”（若私人主动索要）。此时：

   • 公司人员：若自身违法，应主动向监管部门自首，争取从轻处理；若被敲诈，立即报警。
     
   • 私人：即使举报内容属实，通过索要钱财“换取不举报”的行为仍违法，可能面临刑事处罚。

总结建议：

• 若私人索要行为合法，公司人员应核实债务真实性，通过法律途径解决；
  
• 若涉嫌违法犯罪，公司人员应第一时间报警，并保留证据；
  
• 无论何种情况，均不得私下协商支付“封口费”或“保护费”，否则可能陷入更复杂的法律风险。
  

如有具体细节（如索要金额、方式、双方关系等），可进一步向我说明，我会结合案例详细分析。