若发现监察对象存在职称造假的情况，可依据不同主体身份和具体情节，通过内部举报、向监察机关反映、提起行政诉讼或民事诉讼等途径来处理。以下展开说明不同情况：

1. 若监察对象是公职人员
   • 内部举报：可以向该公职人员所在单位的纪检监察部门进行举报。在举报时，要尽可能提供详细的证据，如职称评定的相关文件、资料，能证明其造假的证人证言等。单位纪检监察部门会根据内部规定进行调查核实，如果查证属实，会依据党纪政纪给予相应的处分，比如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
   • 向监察机关反映：也可以直接向当地的监察委员会反映情况。监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，对所有行使公权力的公职人员进行监察。你可以通过书面或者口头的形式向监察委提供线索和证据，监察委将依法开展调查工作。一旦确认公职人员职称造假且存在违规违纪行为，会按照规定作出政务处分决定，涉嫌犯罪的还会移送检察机关依法审查起诉。
2. 若监察对象是企事业单位人员（非公职人员）
   • 向单位举报：向该人员所在单位的人力资源部门、审计部门或者工会等反映职称造假问题。单位通常会成立专门的调查小组进行调查，如果情况属实，可能会取消其通过造假获得的职称，并根据单位规章制度给予相应的处罚，如扣发奖金、降职等。
   • 提起民事诉讼（存在利益损害时）：如果因为该人员的职称造假行为给你造成了经济损失或者其他合法权益受到侵害，你可以收集相关证据，如因相信其虚假职称而与其签订的合同、支付的费用凭证等，向法院提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
3. 若监察对象是在职称评定过程中涉及的相关机构或人员存在违规行为
   • 向主管部门投诉：可以向职称评定工作的主管部门，如人力资源和社会保障部门等投诉。主管部门会对评定过程进行审查，如果发现存在违规操作，会责令相关机构纠正错误，对违规的评定结果予以撤销，并对涉事机构和人员进行相应的处理。
   • 申请行政复议或提起行政诉讼：如果你认为职称评定机构的具体行政行为侵犯了你的合法权益，比如你符合评定条件但因他人的造假行为导致你未能获得相应职称，你可以在知道该具体行政行为之日起一定期限内（一般是60日）向上一级主管部门申请行政复议，或者在一定期限内（一般是6个月）直接向法院提起行政诉讼，要求撤销违规的评定结果，重新进行评定。