针对您提出的“职称评审弄虚作假怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
职称评审是评价专业技术人才、加强人才队伍建设的重要环节，其公正性和严肃性不容置疑。对于职称评审中的弄虚作假行为，相关部门有明确的处理规定和措施。
一、对申报人的处理
诚信档案记录：根据《职称评审监管暂行办法》等相关规定，如果申报人明知不符合职称申报条件，仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报，或者提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或学术成果，业绩成果不实或造假，以及存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为，这些行为将被记入诚信档案库，记录期限为3年。
限制申报资格：对于申报材料真实性等承诺不实的申报人，3年内将不得再次申报评审职称。
撤销违规职称：如果申报人通过弄虚作假手段违规取得了职称，一经核实，将由人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。
法律追究：情节严重涉嫌犯罪的，将移送有关机关依法处理，可能面临刑事责任。
二、对申报单位的处理
责令整改：如果申报单位作为初审单位，未严格执行逐级审核、逐项核验制度，导致材料审核流于形式，未核查甄别材料真伪，审核把关不严、主体责任落实不到位，相关部门将责令该单位全面整改，梳理问题、完善制度，并建立更加严格的工作机制。
通报批评：对审核履职不到位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将予以通报批评，并由所在单位进行批评教育，责令采取补救措施。
重点监管：将该单位纳入本年度职称评审重点监管名录，加大材料抽查复核力度。如果后续再出现审核失职、纵容虚假申报等问题，将依法从严追究相关人员责任。
三、实际案例参考
以惠州市生态环境工程技术人才职称评审为例，曾有申报人员篡改项目参与人员信息、虚报履职角色与工作成效等弄虚作假行为，以及申报单位审核把关不严的情况。相关部门依据规定，对申报人员取消了本次职称评审资格，记入诚信档案库，并予以通报批评；对申报单位则责令全面整改，完善制度，并纳入重点监管名录。
四、建议与提醒
严格遵守规定：全体专业技术人员应严格遵守职称评审纪律，恪守诚信准则，如实提交申报材料，坚决杜绝弄虚作假、虚报瞒报等违规行为。
加强审核把关：各申报单位应严格落实“谁审核、谁负责，谁签字、谁负责”原则，压实初审主体责任，完善审核把关机制，逐项核验申报材料，规范公示流程，主动接受监督。
常态化开展纪律警示教育：通过常态化开展纪律警示教育，筑牢人员思想防线，提高全体人员的诚信意识和法律意识。
综上所述，职称评审弄虚作假行为将受到严厉的处理和惩罚。希望全体专业技术人员和申报单位能够引以为戒，严格遵守相关规定和要求，共同维护职称评审的公正性和严肃性。