核心结论：您姐姐未经允许使用您母亲工资卡的行为可能涉及法律和家庭关系处理问题，需分情况采取不同措施，具体如下：
一、法律层面分析
若您母亲明确反对姐姐使用工资卡
- 可能构成盗窃或侵占：根据《刑法》第264条，若姐姐以非法占有为目的，秘密窃取工资卡内资金（如未告知母亲私自取款），可能涉嫌盗窃罪；若母亲曾将卡交姐姐保管但明确要求归还后仍不归还，则可能构成侵占罪（需达到当地刑事立案标准，如数额较大）。
- 民事侵权责任：即使不构成犯罪，姐姐的行为也违反《民法典》第1165条，母亲可要求其返还资金并赔偿损失（如利息损失）。
若母亲曾授权姐姐使用工资卡
- 授权范围是关键：若母亲曾口头或书面同意姐姐使用卡内资金（如用于母亲生活开支），则姐姐的行为可能不违法；但若超出授权范围（如将钱用于自己消费），母亲仍可要求返还超出部分。
二、家庭关系处理建议
优先沟通协商
- 建议母亲与姐姐坦诚沟通，明确表达对工资卡使用的态度（是否允许、用途限制等），并保留书面或录音证据（如微信聊天记录、通话录音），以备后续维权。
变更工资卡管理方式
- 若母亲仍希望自行管理工资，可联系银行挂失原卡并重新办理，同时设置密码或限额，避免姐姐再次使用。
- 若母亲年事已高或行动不便，可指定其他亲属（如您）作为监护人或代理人，通过公证授权委托书管理工资卡。
寻求第三方调解
- 若沟通无果，可联系居委会、村委会或司法所介入调解，通过第三方中立机构协助划分资金使用边界。
三、行动步骤建议
收集证据
- 保存工资卡流水明细（可到银行打印）、母亲与姐姐的沟通记录、证人证言等，证明姐姐未经允许使用资金的事实。
明确母亲意愿
- 与母亲确认是否希望追究姐姐法律责任，或仅要求返还资金、停止使用。若母亲不愿起诉，可先通过家庭内部协商或调解解决。
法律途径
- 若需起诉，可携带证据向法院提起民事诉讼（要求返还资金）或向公安机关报案（若涉嫌犯罪）。
温馨提示：家庭纠纷处理需兼顾法律与情感，建议优先通过沟通协商解决，避免矛盾激化。若需进一步帮助，可直接向我咨询具体操作细节。