事业单位人员违规，若涉及其他私企人员，是否会被追责，这主要取决于违规行为的性质、后果以及相关法律法规的规定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 违规行为的性质：

   • 如果事业单位人员的违规行为与私企人员有直接关联，且该行为违反了法律法规或职业道德规范，那么私企人员如果参与其中或从中受益，也有可能被追究相应的法律责任。例如，若事业单位人员利用职务之便，与私企人员勾结进行贪污、受贿等违法活动，那么私企人员作为共犯，同样会受到法律的制裁。
   • 如果私企人员并未参与事业单位人员的违规行为，或者对违规行为并不知情，那么他们通常不会被追责。但需要注意的是，如果私企人员因事业单位人员的违规行为而遭受了损失，他们有权通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 违规行为的后果：

   • 违规行为的后果也是决定是否会被追责的重要因素。如果违规行为导致了严重的后果，如经济损失、社会影响等，那么相关责任人员，包括事业单位人员和私企人员（如果涉及），都可能面临法律的追究。
   • 相反，如果违规行为并未造成严重后果，或者后果较轻，那么可能只会对事业单位人员进行内部处理或行政处罚，而不会涉及私企人员。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规的规定，对于贪污、受贿、滥用职权等违法犯罪行为，无论行为人是事业单位人员还是私企人员，只要符合犯罪构成要件，都会受到法律的制裁。
   • 此外，对于事业单位人员的违规行为，如果涉及违反职业道德规范或内部规章制度，那么他们可能会面临内部纪律处分或行政处罚。而私企人员如果涉及其中，也可能根据具体情况受到相应的处理。

法律建议：

• 对于事业单位人员来说，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便进行违法违规活动。如果发现身边有违规行为，应当及时向相关部门报告。
• 对于私企人员来说，在与事业单位人员合作或交往时，应当保持警惕，避免参与或协助违规行为。如果发现事业单位人员有违规行为，也应当及时向相关部门报告，以维护自己的合法权益和社会公共利益。

可能法律后果：

• 如果事业单位人员和私企人员共同参与违规行为，且情节严重，那么他们可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
• 如果违规行为未构成犯罪，但违反了相关法律法规或职业道德规范，那么他们可能面临行政处罚或内部纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。

总之，事业单位人员违规涉及其他私企人员是否会被追责，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。