工会经费计算错误提多了，确实可以申请退。这主要涉及到多缴退税的情形，以下从多个角度为你详细分析：

一、多缴退税的法律依据与条件

根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，工会经费是由用人单位按照一定比例（通常为工资总额的2%）计提，交由工会委员会管理使用的资金。如果企业在缴纳工会经费时因计算错误、重复缴纳等原因导致多缴，那么根据税收公平原则和税收征管法的相关规定，企业有权向税务机关申请退税。

二、退税申请的具体流程

1. 提出申请：一旦发现工会经费缴纳存在错误或多缴情况，企业应及时向当地税务机关提出退税申请。申请时，应详细说明错误情况，并提供相关缴费凭证作为证明。
2. 核实审查：税务机关在收到申请后，会进行核实和审查。这一过程中，税务机关可能会要求企业提供更多的资料或进行进一步的解释说明，以确认多缴税款属实。
3. 办理退税：一旦税务机关确认多缴税款属实，将按照法定程序办理退税手续。退税的具体时间和方式（如退回到原缴款账户或指定账户）会根据当地规定而有所不同。

三、申请退税时的注意事项

1. 申请材料：企业在申请退税时，应确保提供的证明材料真实、准确、完整。这包括缴费凭证、错误情况说明、相关财务报表等。只有提供充分的证明材料，才能加快审批进度，提高退税成功率。
2. 政策差异：不同地区的工会经费管理政策和退税规定可能存在差异。因此，企业在申请退税前，应先了解当地的具体政策和规定，确保自己的申请符合当地要求。
3. 及时沟通：在申请退税过程中，企业应与税务机关保持密切沟通。如果税务机关提出疑问或要求补充材料，企业应及时回应并提供所需信息，以避免因沟通不畅而导致的审批延误。

四、其他可能的退税情形

除了多缴退税外，还有一些特定政策下也可能享受工会经费退税。例如，一些地区为鼓励企业发展或支持工会工作，会出台工会经费返还政策。对于符合这些政策条件的企业，也可以按照要求提交申请资料，经审核通过后获得退税。

总结与建议：

工会经费计算错误提多了是可以申请退税的，但企业需要了解并遵守相关法律法规和政策要求，确保退税过程的合法性与顺利进行。在申请退税时，企业应提供充分的证明材料，与税务机关保持密切沟通，并关注当地的具体政策和规定。如果你在申请退税过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和支持。