关于编外工会经费是否可以退回的问题，这主要取决于工会经费的缴纳规定、使用情况以及当地的具体政策，以下分情况讨论：

1. 工会经费的缴纳与性质：

   • 工会经费通常是按照职工工资总额的一定比例由企业或单位缴纳给工会的，用于支持工会的各项活动和职工福利。
   • 编外人员，如果也被视为工会会员或按照相关规定需要缴纳工会经费，那么他们缴纳的经费同样属于工会经费的一部分。

2. 工会经费的退回可能性：

   • 一般情况：工会经费一旦缴纳，通常不会轻易退回。因为工会经费是用于支持工会活动的，包括职工教育、文化、体育、福利等，这些活动都是为了职工的利益而进行的。
   • 特殊情况：如果存在多缴、误缴或者工会组织解散等特殊情况，可能会有退回工会经费的可能性。但这需要依据具体的工会章程、当地政策以及相关法律法规来确定。

3. 具体操作与建议：

   • 查阅工会章程：首先，建议查阅所在工会的章程或相关规定，了解工会经费的缴纳、使用和退回的具体条款。
   • 咨询当地工会或劳动部门：如果工会章程中没有明确规定，或者对规定有疑问，可以咨询当地工会或劳动部门，了解具体的政策和操作流程。
   • 保留相关证据：如果认为存在多缴、误缴等情况，建议保留好相关的缴费凭证和证据，以便在需要时进行申诉或申请退回。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果未经合法程序擅自要求退回工会经费，可能会面临工会组织的拒绝或法律上的纠纷。
   • 因此，在申请退回工会经费前，务必确保自己的请求符合相关法律法规和工会章程的规定。

总结与建议：

• 编外工会经费是否可以退回，并没有一个统一的答案，而是取决于多种因素，包括工会经费的缴纳规定、使用情况以及当地的具体政策等。
• 如果您认为存在退回工会经费的合理性，建议首先查阅工会章程和相关规定，然后咨询当地工会或劳动部门以获取更具体的指导和建议。
• 在整个过程中，务必保留好相关证据，并确保自己的请求符合法律法规和工会章程的规定，以避免不必要的法律纠纷。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。