针对您提出的“工伤认定书出来七个月还能补充漏了的病证么”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请和相关证据材料，对职工是否构成工伤以及工伤程度作出的书面决定。一旦工伤认定书作出并送达，它便具有了法律效力，是后续享受工伤保险待遇、进行劳动能力鉴定等的重要依据。
关于您提到的“工伤认定书出来七个月后能否补充漏了的病证”，这实际上涉及到工伤认定过程中的一个关键环节——证据材料的提交与补正。在工伤认定申请过程中，如果申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理申请。然而，这一补正过程通常是在工伤认定申请受理前或受理过程中进行的。
对于已经作出并送达的工伤认定书，如果发现其中遗漏了病证或其他关键证据，一般情况下，不能直接对工伤认定书进行补充或修改。因为工伤认定书已经具有了法律效力，其内容是基于当时提交的证据材料作出的判断。
但是，这并不意味着您无法就遗漏的病证进行后续处理。如果您认为遗漏的病证对工伤认定或劳动能力鉴定有重要影响，您可以考虑以下途径：
申请劳动能力鉴定时补充材料：在申请劳动能力鉴定时，您可以提交新的医疗诊断证明或其他相关证据材料，以证明遗漏的病证与工伤的关联性。劳动能力鉴定委员会会根据您提交的材料和实际情况进行综合判断。
申请行政复议或行政诉讼：如果您认为工伤认定书存在错误或遗漏，且该错误或遗漏对您的权益产生了实质性影响，您可以在法定期限内（通常是收到工伤认定书之日起60日内）向社会保险行政部门的上级机关申请行政复议，或者在法定期限内（通常是收到工伤认定书之日起6个月内）向人民法院提起行政诉讼。
与用人单位协商：您也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就遗漏的病证达成一致意见，并共同向社会保险行政部门提出补充申请或重新认定申请。但需要注意的是，这种协商方式并不具有法律强制力，其结果取决于双方的协商意愿和实际情况。
综上所述，虽然工伤认定书出来七个月后不能直接补充漏了的病证，但您仍然可以通过申请劳动能力鉴定时补充材料、申请行政复议或行政诉讼以及与用人单位协商等途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。