核心结论：公职人员临近退休一个半月时因醉驾被取保候审后判刑，将面临开除公职、养老金待遇受影响以及刑事处罚等多重后果，需根据具体情况采取相应措施。以下从不同角度展开说明：

一、公职处理方面

1. 开除公职的必然性 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，一般会被判处拘役并处罚金，因此，公职人员因醉驾被判刑后，必然会被开除公职，无论是否临近退休。
2. 退休手续的终止 若在退休手续办理过程中被判刑，尚未完成的退休审批将被终止，无法按原计划退休并享受退休待遇。即使已经完成退休手续，但判刑发生在退休前，也可能因被开除公职而丧失退休资格。

二、养老金待遇方面

1. 养老金的停发与调整 根据相关规定，公职人员被开除公职后，其养老金待遇将受到严重影响。具体来说，被开除公职前未参加养老保险并建立个人账户的，不再享受养老保险待遇；已参加养老保险并建立个人账户的，个人账户储存额可退还本人，但不再享受基本养老金待遇。此外，若判刑时已领取养老金，服刑期间将停发养老金，服刑期满后按服刑前的标准继续发放，不参与养老金调整。
2. 视同缴费年限的取消 对于1997年10月1日前参加工作、2012年7月1日后退休的“中人”，其养老金计算涉及视同缴费年限。然而，因醉驾被开除公职后，视同缴费年限将被清零，仅按实际缴费年限计算养老金，这将导致养老金待遇大幅降低。

三、刑事处罚方面

1. 拘役与罚金的承担 醉驾构成危险驾驶罪，一般会被判处拘役（1个月至6个月）并处罚金。拘役需在看守所执行，期间无法自由活动；罚金则需根据法院判决按时缴纳，否则可能面临强制执行。
2. 缓刑的适用条件 若醉驾情节较轻，如血液酒精含量较低、无事故或逃逸等情节，可能被判处缓刑。缓刑期间无需在看守所执行，但需遵守相关规定，如定期报到、限制饮酒等。然而，即使被判处缓刑，公职人员仍将被开除公职，且缓刑考验期不计入工龄。

四、应对措施与建议

1. 积极配合司法程序 在取保候审及后续审判过程中，应积极配合司法机关的工作，如实陈述事实、提供证据，争取从轻处理。同时，可委托专业律师进行辩护，以维护自身合法权益。
2. 了解养老金政策 在判刑后，应及时向社保部门了解养老金停发、调整及视同缴费年限取消等政策，以便做好后续规划。若符合条件，可申请退还个人账户储存额或咨询其他养老保险替代方案。
3. 规划退休后生活 由于被开除公职且养老金待遇受影响，需提前规划退休后生活。可考虑通过兼职、投资等方式增加收入来源，或寻求家人、社会的支持与帮助。

总结：公职人员临近退休时因醉驾被判刑，将面临开除公职、养老金待遇受影响以及刑事处罚等多重后果。需积极配合司法程序、了解养老金政策并规划退休后生活。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。