工伤并非只要骨折就能评上伤残等级，而是需要根据具体情况，经过专业的劳动能力鉴定机构进行综合评定。以下是对这一问题的详细分析：
能评上伤残等级的情况
法规依据：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），身体各部位骨折愈合后若存在功能障碍或轻度功能障碍，有可能被评定为十级伤残或其他相应等级。这是评估工伤伤残等级的重要法律依据。
实例说明：
- 例如，手指骨折可能导致屈伸功能受限，影响抓握物体的力度和灵活性；腿部骨折可能改变行走姿势或降低活动耐力。这些情况下，即使功能障碍较轻，也大多能被评为十级伤残。
评定机构：
- 工伤伤残等级的评定由专业的医疗机构或劳动能力鉴定机构负责，他们会根据评定标准和程序对伤情进行全面评估。
可能无法评上伤残等级的情况
轻微骨折：
- 如果骨折情况非常轻微，如裂缝骨折等不完全骨折，且经过治疗后完全康复，没有留下任何功能障碍或医疗依赖，那么可能无法评上伤残等级。
全面康复：
- 对于某些骨折，如果治疗后患者的功能和活动能力能够完全恢复正常，与受伤前无异，那么在劳动能力鉴定时也可能无法评定为伤残等级。
法律程序与建议
及时报告与认定：
- 在工作中发生骨折等伤害时，应及时向所在单位报告，并按照相关规定进行工伤认定和伤残等级评定。这是保障自身权益的重要步骤。
积极配合治疗与康复：
- 为了更好地恢复身体健康和劳动能力，患者应积极配合医疗机构的治疗和康复工作。这不仅有助于身体的恢复，也可能对后续的伤残等级评定产生积极影响。
了解评残标准与流程：
- 工伤伤残评定是一个复杂而严谨的过程，涉及多个方面的综合考量。建议受伤员工了解相关法规和政策，特别是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的具体标准，以便更好地维护自己的合法权益。
寻求专业帮助：
- 如果在评残过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
综上所述，工伤中的骨折评残并非简单依据骨折事实来确定，而是需要综合考虑伤情、治疗情况、康复情况以及对日常生活和工作能力的影响等多个因素。因此，在处理工伤事故时，应严格按照相关法律法规和程序进行操作，以确保伤者的合法权益得到妥善保护。