您好，关于您提出的“公司代缴社保是否合法”以及“找第三方代缴机构需要注意哪些风险”的问题，我将为您详细解答。

首先，关于公司代缴社保的合法性，需要明确的是，正规的、基于真实劳动关系的公司代缴社保是合法的。但如果您所指的“公司代缴”是“挂靠”在某家公司，即并非该公司的真实员工，却通过该公司代缴社保，那么这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而“挂靠”代缴社保实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是不被法律所允许的。

接下来，关于找第三方代缴机构需要注意的风险，主要有以下几点：

1. 法律风险：如前所述，“挂靠”代缴社保是违法的，一旦被发现，可能会面临社会保险行政部门的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。如果数额巨大，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。

2. 资金安全风险：一些“黑心”代缴机构可能会挪用您的资金或拿钱跑路，导致您缴纳的社保费用“打了水漂”。这样不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在，给您带来经济损失和社保权益的损害。

3. 权益保障风险：由于“挂靠”代缴社保不存在真实的劳动关系，因此您的相关权益也很难得到保障。例如，在发生工伤、医疗等社保相关事件时，您可能无法享受到应有的待遇和保障。

为了避免这些风险，我建议您选择正规的参保途径。如果您没有用人单位，可以以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，您有两种选择：

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，您可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。

2. 在户籍地参加城乡居民基本养老保险：缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

在参保手续方面，您可以通过线上或线下的方式轻松办理。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等；线下渠道则包括参保地社保经办机构、街道（乡镇）便民服务中心等。

最后，我想强调的是，虽然灵活就业人员缴费方式更加灵活，缴费比例可能相对较低，但与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法，待遇水平不因身份而打折扣。按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，您选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。