结论：签了合同后考研成功是否算违约，主要取决于合同的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合同的具体约定

   • 免责条款：如果合同中明确约定了考研成功属于可解除合同且无需承担违约责任的情形，例如“若乙方考取研究生，本合同自动解除，乙方不承担违约责任”，则考研成功后无需支付违约金，也不构成违约。
   • 违约条款：若合同中未提及考研相关内容或无免责条款，而是规定了其他违约情形及违约金支付方式，那么考研成功可能构成对合同的违约，需按约定支付违约金。但这也并非绝对，还需结合合同性质、目的及公平原则等因素综合判断。

2. 合同性质与目的

   • 就业协议：如果签订的是就业协议（如三方协议），其目的在于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。考研成功通常意味着毕业生将不再履行原就业协议中的就业条款，此时根据国家相关政策，用人单位一般不得收取考上研究生的学生的违约金，协议可能自动作废。
   • 其他合同：如果签订的是其他类型的合同（如服务合同、培训合同等），则需根据合同的具体性质和目的来判断考研成功是否构成违约。例如，若合同约定了服务期限，而考研成功导致无法继续履行服务义务，则可能构成违约。

3. 法律法规的规定

   • 违约金限制：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约金的设定有严格的限制。只有在特定情况下，如当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，且损失额相当于因违约所造成的损失时，才可以约定违约金。如果合同中没有涉及这些特殊情况，或者违约金的设定显失公平，那么违约金的设定可能是无效的。
   • 公平原则：在判断是否构成违约时，还需考虑公平原则。如果考研成功是由于不可抗力或合同双方均无法预见的原因导致的，且考研成功对合同履行产生了重大影响，那么根据公平原则，可能不构成违约或可减轻违约责任。

4. 实际操作建议

   • 沟通协商：即便合同约定需支付违约金，也可以尝试与合同相对方积极沟通协商，诚恳说明考研成功的情况和未来深造计划，争取获得对方的理解和支持，也许能够达成不支付违约金而解除合同的共识。
   • 法律分析：在决定是否支付违约金前，建议对合同条款进行仔细分析，并结合相关法律法规的规定进行判断。如有必要，可以寻求专业法律支持以确保自身权益得到妥善保护。
   • 书面通知：在决定不再履行合同时，应提前以书面形式通知合同相对方，以符合法律法规的规定，并确保双方权益得到妥善处理。

总结与建议：签了合同后考研成功是否算违约，需综合考虑合同的具体约定、合同性质与目的以及法律法规的规定。在实际操作中，建议根据实际情况进行灵活处理，并寻求专业法律支持以确保自身权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。