关于快60岁的农民为村上干活死亡后的赔偿问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况，依据相关法律法规进行综合计算和判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 赔偿项目与依据：

   • 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是赔偿中的一项固定费用，用于处理丧葬事宜。
   • 供养亲属抚恤金：如果死者有需要供养的亲属（如配偶、父母、子女等），且这些亲属符合供养条件，那么他们有权获得供养亲属抚恤金。抚恤金的标准通常按照死者生前工资的一定比例发放，具体比例根据亲属与死者的关系以及亲属的年龄、劳动能力等因素确定。
   • 一次性工亡补助金：这是赔偿中的主要部分，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。

2. 赔偿数额的计算：

   • 丧葬补助金的具体数额，需要依据死者所在地的上年度职工月平均工资来计算。例如，如果死者所在地的上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元（5000元/月 × 6月）。
   • 供养亲属抚恤金的数额，则需要根据死者的工资水平、供养亲属的人数以及他们的具体情况来综合确定。
   • 一次性工亡补助金的数额，则是固定的计算方式，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年为例，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，那么一次性工亡补助金就是1000000元（50000元 × 20）。

3. 特殊情况与考虑因素：

   • 如果死者与村上之间存在的是劳务关系而非劳动关系，那么可能无法直接适用《工伤保险条例》的规定。此时，赔偿问题可能需要依据《民法典》中关于侵权责任的规定来处理，赔偿项目和标准可能会有所不同。
   • 如果死者在工作中存在过错或违规行为，这可能会影响赔偿的数额和比例。具体来说，如果死者的过错或违规行为是导致事故发生的主要原因，那么赔偿数额可能会相应减少。
   • 赔偿问题还可能受到地方性法规、政策以及死者家庭具体情况（如经济状况、供养亲属情况等）的影响。

总结与建议：

• 赔偿数额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行综合计算和判断。
• 建议死者家属尽快与村上或相关责任方进行沟通协商，明确赔偿项目和标准。
• 如果协商无果或存在争议，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以便通过法律途径维护自身合法权益。

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