结论：庭审时公司和律师一起出庭，公司员工两人、律师一人是可以的，但具体是否需要更多员工出庭需根据案件实际情况和法院要求来确定。
分析说明：
出庭人员构成：
- 在庭审中，公司作为当事人，有权委托律师作为其代理人出庭。同时，公司也可以根据需要安排员工出庭，这些员工可能是案件的直接参与者、证人或者公司代表。
- 律师作为公司的法律代理人，负责在庭审中为公司提供法律支持，包括陈述事实、提出证据、进行辩论等。
- 公司员工出庭的目的可能是为了提供证言、解释相关情况或者作为公司代表参与庭审过程。
出庭人数限制：
- 法律并没有明确规定庭审时公司必须出庭的员工人数。因此，公司可以根据案件需要和法院的要求来决定出庭的员工数量。
- 在实际操作中，公司可能会根据案件的复杂性、争议焦点以及法院的具体要求来安排出庭的员工。如果案件涉及多个关键事实或证据，公司可能会安排更多员工出庭以提供更全面的证言或解释。
法院要求与灵活性：
- 法院可能会根据案件的具体情况对出庭人员提出要求。例如，如果法院认为需要更多了解案件背景或事实情况，可能会要求公司安排更多相关员工出庭。
- 同时，公司也可以根据自身需要和庭审策略来灵活安排出庭人员。如果公司认为某些员工出庭可能对公司不利，或者某些员工能够提供更有力的证言，公司可以相应调整出庭人员名单。
特殊场景：
- 在某些特殊情况下，如案件涉及公司机密或敏感信息，公司可能会限制出庭员工的数量或选择特定员工出庭，以保护公司利益。
- 另外，如果案件涉及多个部门或业务领域，公司可能会安排来自不同部门的员工出庭，以提供更全面的视角和解释。
行动建议：
- 在决定出庭人员时，公司应充分考虑案件的具体情况、法院的要求以及自身的庭审策略。
- 如果公司对出庭人员安排有疑问或需要法律建议，可以及时咨询专业律师（如我），以确保出庭人员的合理性和有效性。
- 在庭审前，公司应与出庭员工进行充分沟通，明确他们的角色和责任，以确保庭审过程的顺利进行。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。