结论：在庭审中，公司员工、律师和实习律师的出庭情况需根据具体案件类型、法律规定及法院要求来确定，一般情况下，公司员工可以作为证人或公司代表出庭，律师可以正式出庭辩护，而实习律师的出庭资格则可能受到限制。

详细分析：

1. 公司员工出庭：

   • 作为证人：如果公司员工掌握与案件相关的关键信息，他们可以作为证人出庭，提供证言。这是法律程序中常见的情况，证人出庭是法律赋予的权利，也是履行法律义务的表现。
   • 作为公司代表：在某些情况下，公司员工可能作为公司的法定代表人或授权代表出庭，代表公司进行陈述或答辩。这通常发生在公司作为当事人的案件中，如合同纠纷、经济纠纷等。

2. 律师出庭：

   • 正式出庭辩护：律师是法律专业人士，具备出庭辩护的资格。在刑事辩护、行政纠纷、合同纠纷、经济纠纷等案件中，律师可以代表当事人出庭，进行法律辩论，维护当事人的合法权益。

3. 实习律师出庭：

   • 出庭资格限制：实习律师通常尚未取得正式的律师执业证书，因此其出庭资格可能受到限制。在大多数情况下，实习律师不能单独出庭辩护，但可以在正式律师的指导下参与庭审活动，如准备法律文件、协助律师进行法律辩论等。
   • 特殊情况：在某些地区或特定类型的案件中，实习律师可能在正式律师的陪同下获得有限的出庭机会，但这并非普遍现象，需根据具体法律规定和法院要求来确定。

法律建议：

• 确认出庭资格：在准备出庭前，应确认公司员工、律师和实习律师的出庭资格，确保他们符合法律程序的要求。
• 准备法律文件：根据案件类型和庭审需要，准备相应的法律文件，如起诉状、答辩状、证据材料等。
• 了解庭审程序：熟悉庭审程序，包括开庭、陈述、辩论、举证、质证等环节，以便在庭审中能够有条不紊地进行。
• 寻求专业指导：如果对庭审程序或法律问题存在疑问，应及时向专业律师寻求指导，确保庭审活动的顺利进行。

可能后果：

• 如果未按照法律程序要求出庭或准备法律文件，可能会导致庭审活动受阻或影响案件的审理结果。
• 实习律师如果未经允许单独出庭辩护，可能会面临法律责任或受到律师行业的纪律处分。

如有任何关于庭审出庭或法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。