关于“美容院员工股是否还属于员工”的问题，这主要取决于员工股的具体性质和约定，但一般来说，持有员工股的员工仍然属于该美容院的员工。以下从几个角度进行详细分析：

1. 员工股的定义与性质：

   • 员工股通常指的是公司为了激励员工，而让员工持有的本公司股份。这种股份的持有，往往与员工在公司的工作表现、服务年限等因素挂钩。
   • 员工股的性质可以是普通股、优先股或其他类型的股份，具体取决于公司的章程和与员工之间的约定。

2. 员工股与员工身份的关系：

   • 持有员工股不改变员工身份：员工持有股份，并不意味着其员工身份就发生了改变。员工仍然是公司的雇员，需要遵守公司的规章制度，履行工作职责。
   • 股份转让与员工身份：如果员工将其持有的股份转让给他人，这通常不会直接影响其员工身份，除非转让股份的同时伴随着离职或其他相关协议。
   • 离职与股份处理：如果员工离职，其持有的股份可能会根据公司章程或相关协议进行处理，如回购、转让给其他员工或保留等。但这并不改变员工在离职前持有股份的事实。

3. 具体案例与约定：

   • 在实际操作中，美容院可能会与员工签订关于员工股的协议，明确双方的权利和义务。这些协议可能包括股份的授予条件、行使方式、转让限制以及离职时的处理办法等。
   • 因此，要准确判断员工股是否还属于员工，需要仔细审查相关的协议和公司章程，了解具体的约定和规定。

4. 法律建议：

   • 对于员工：如果你持有美容院的员工股，并对此有疑问或担忧，建议仔细审查你与公司签订的协议和公司章程，了解你的权利和义务。如有必要，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
   • 对于美容院：如果你作为美容院的管理者或股东，对员工股的管理有疑问或需要制定相关政策，建议咨询专业律师以确保合规性并保护公司和员工的权益。

总结来说，持有员工股的员工通常仍然属于该美容院的员工，除非有特定的协议或公司章程规定在特定情况下员工身份会发生变化。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。