关于出工伤造成人员死亡的责任认定，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定来进行，以下是详细的分析和解答：

1. 工伤死亡认定的主要情形：

   • 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害死亡：这是最直接的工伤死亡情形，如建筑工人在施工时因建筑材料坍塌致死。
   • 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡：例如，工厂工人在下班前整理设备时因故障导致死亡。
   • 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：这包括因履行工作职责遭受的报复性暴力和其他意外伤害，如商场保安制止小偷时被暴力伤害致死。
   • 患职业病死亡：职业病是由职业活动中的有害因素引起的疾病，需经职业病诊断机构确诊，如煤矿工人患尘肺病后死亡。
   • 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明经人民法院宣告死亡：如销售人员出差时遭遇交通事故死亡。
   • 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：这要求事故发生在上下班途中，且职工非主要责任，如职工下班路上被闯红灯的汽车撞倒致死。

2. 视同工伤死亡的情形：

   • 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：疾病必须是突发性的，且抢救时间需在48小时内，如员工上班时突发脑溢血，在48小时内抢救无效死亡。
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡：职工在抢险救灾等活动中为维护国家利益和公共利益而牺牲的，也视同工伤死亡。

3. 工伤死亡认定的流程：

   • 申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗机构出具的死亡证明等。
   • 审核调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行实地调查核实。相关单位和个人应配合提供情况和证明材料。
   • 作出认定决定：社会保险行政部门通常在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相应决定书。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。

4. 工伤死亡赔偿的标准：

   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若某年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准每年变化且各地区不同。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式（以配偶为例）：供养亲属抚恤金（配偶）= 职工本人工资 × 40%。

在发生工伤死亡事故时，建议及时收集相关证据，并按照上述流程申请工伤认定，以保障职工的合法权益。 如果您在工伤死亡责任认定或赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。