公职人员酒驾醉驾是否受到双开（开除党籍、开除公职）处理，并非仅仅依据血检测数据多少，而是需要综合考虑多个因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 血检测数据的重要性：

   • 血检测数据是判断酒驾或醉驾的关键证据之一。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，血液中酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml的，属于饮酒驾驶；血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml的，则属于醉酒驾驶。
   • 血检测数据的高低会直接影响对酒驾或醉驾行为的定性，进而影响后续的法律处理和纪律处分。

2. 双开处理的依据：

   • 对于公职人员而言，酒驾或醉驾不仅违反了交通法规，还可能触犯党纪国法。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当予以开除；因醉驾被判处刑罚的，一般也应当予以开除。
   • 然而，双开处理并非仅基于血检测数据，还需要考虑酒驾或醉驾行为的情节、后果以及公职人员的认错态度、悔改表现等因素。例如，如果公职人员酒驾或醉驾后主动投案、如实供述自己的罪行、积极赔偿损失并取得谅解等，可能会在一定程度上减轻处分。

3. 其他影响因素：

   • 职务影响：公职人员的职务高低、职责重要程度等也可能影响处分结果。例如，对于担任重要领导职务的公职人员，酒驾或醉驾行为可能被视为严重违反职业操守和纪律要求，从而面临更严厉的处分。
   • 社会影响：酒驾或醉驾行为的社会影响也是考虑因素之一。如果行为造成了严重的交通事故、人员伤亡或财产损失，或者引发了社会广泛关注和舆论谴责，那么公职人员可能面临更严厉的处分。

4. 实际案例与处理原则：

   • 在实际案例中，公职人员酒驾或醉驾后是否受到双开处理，往往取决于具体情节和法律规定。例如，有些公职人员因醉驾被判处拘役并缓刑，但因其认错态度诚恳、悔改表现明显，且未造成严重后果，最终可能未被开除公职；而有些公职人员则因酒驾或醉驾行为情节恶劣、后果严重，被依法予以双开处理。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守交通法规和党纪国法，杜绝酒驾或醉驾行为。一旦发生酒驾或醉驾行为，应主动投案、如实供述自己的罪行，并积极配合调查和处理工作。
• 如果面临酒驾或醉驾的指控和处分，公职人员应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和纪律处分。律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助，维护公职人员的合法权益。

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