公职人员酒驾是否会被开除公职，这个问题并非一概而论，而是需要依据酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素来综合判断。以下是对这一问题的详细解答：
一、酒后驾驶机动车（未达醉驾标准）
法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，这属于违法行为，但并不构成犯罪。
处理措施：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员酒后驾驶机动车，如果情节较轻，可能会受到警告、记过或者记大过等政务处分；如果情节严重，则可能会受到降级或者撤职的处分。通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职。
附加影响：尽管酒后驾驶未达到醉驾标准不会直接导致开除公职，但此类行为仍然会对公职人员的职业声誉和未来发展产生负面影响，并可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理。
二、醉酒驾驶机动车
法律性质：醉酒驾驶机动车则属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。
处理原则：按照《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员如果依法被判处刑罚，将会给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。
特殊情况：当然，也存在某些特殊情况。例如，如果公职人员醉酒驾驶的犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，那么公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。
三、综合考量因素
在决定是否开除公职时，还会综合考虑以下因素：
犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故以及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。
四、总结与建议
公职人员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。因此，我建议公职人员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。