结论：公司不想赔偿，一般情况下报警并不能直接解决问题，因为这主要属于劳动争议或民事纠纷范畴，而非刑事案件。不过，具体处理方式还需根据赔偿的性质和具体情况来判断。
分析说明：
劳动争议范畴：
- 如果公司不想赔偿的是工伤赔偿、工资拖欠、经济补偿金等劳动争议相关费用，这通常不属于公安机关的管辖范围。
- 在这种情况下，你应该首先尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
民事纠纷范畴：
- 如果公司不想赔偿的是因合同违约、侵权等民事行为造成的损失，这同样不属于公安机关的管辖范围。
- 对于这类纠纷，你可以考虑通过民事诉讼的方式来解决。在提起诉讼前，你可以尝试与公司进行协商或者通过调解机构进行调解。如果协商或调解无果，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
特殊情况：
- 如果公司不想赔偿的行为涉嫌诈骗、拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么你可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
- 但需要注意的是，这种情况需要满足一定的构成要件，如公司具有非法占有的目的、通过欺骗手段获取财物等。如果仅仅是因为公司经济困难或经营不善而无法支付赔偿，这通常不构成刑事犯罪。
行动建议：
- 收集证据：无论选择哪种解决方式，都需要收集充分的证据来支持自己的主张。这包括劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用发票等相关文件。
- 咨询专业律师：在处理这类纠纷时，咨询专业律师的意见是非常重要的。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。
- 保持冷静和理性：在处理纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的形象。
后续思考：
- 在处理这类纠纷时，除了法律途径外，还可以考虑通过行业组织、消费者协会等渠道进行投诉和维权。
- 同时，也要反思自己在与公司合作或签订合同时是否存在疏忽或不足，以便在未来避免类似纠纷的发生。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。