结论：物流签合同中约定违约金十万是否算霸王条款，不能一概而论，需要结合合同的具体内容、双方协商情况以及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、霸王条款的定义与特征
霸王条款，通常指的是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，它限制了消费者的权利，严重侵害了消费者的利益。其核心特征在于条款的不公平性和单方面性，即一方利用优势地位，制定对另一方明显不利的条款。
二、违约金条款的合法性
约定自由原则：在合同中，双方有权自由约定违约金条款，这是合同自由原则的体现。只要双方是在平等、自愿的基础上协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定，该违约金条款就是有效的。
违约金数额的合理性：虽然双方有权约定违约金，但违约金的数额应当合理。如果违约金数额过高，可能被视为显失公平，从而面临被法院或仲裁机构调整的风险。根据《民法典》的相关规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
三、判断是否为霸王条款的具体因素
合同协商过程：如果违约金十万是双方在充分协商、平等自愿的基础上达成的，且双方对违约金的数额和后果都有清晰的认识，那么该条款就不太可能被视为霸王条款。
合同内容是否公平：需要审查合同中的其他条款，看是否存在其他对一方明显不利的条款。如果合同整体上公平合理，只是违约金数额较高，那么该条款单独来看可能不构成霸王条款。
行业惯例与市场情况：还需要考虑行业惯例和市场情况。如果十万违约金在物流行业中属于常见或合理的范围，且没有超出市场平均水平过多，那么该条款可能不被视为霸王条款。
是否存在欺诈、胁迫等情形：如果一方在签订合同时存在欺诈、胁迫等行为，导致另一方在违背真实意愿的情况下接受了高额违约金条款，那么该条款可能因存在瑕疵而被视为无效或可撤销。
四、建议与风险提示
审查合同条款：在签订物流合同时，务必仔细审查合同条款，特别是违约金条款。确保双方对违约金的数额、支付方式、后果等都有清晰的认识和约定。
协商与调整：如果认为违约金数额过高或不合理，可以与对方进行协商，尝试调整违约金数额或约定其他合理的违约责任承担方式。
寻求法律帮助：如果因违约金条款产生纠纷，且无法通过协商解决，建议及时寻求法律帮助。可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和解决方案。
总结来说，物流签合同中约定违约金十万是否算霸王条款，需要结合具体情况来判断。如果双方是在平等、自愿的基础上协商一致，且违约金数额合理、合同内容公平，那么该条款就不太可能被视为霸王条款。反之，如果存在不公平、单方面性或欺诈、胁迫等情形，那么该条款可能构成霸王条款。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。