在厂里发生事故时，技术员和维修员是否需要负法律责任，不能一概而论，需根据具体情况来判断。以下从几个角度进行分析：

1. 职务行为与个人行为：

   • 如果技术员和维修员是在执行职务过程中发生的事故，且事故是由于工作操作、设备维护等职务行为导致的，那么他们通常不需要个人承担法律责任。在这种情况下，责任可能由雇主（即工厂）承担，因为雇主有责任提供安全的工作环境，并对员工进行必要的安全培训。
   • 如果事故是由于技术员或维修员的个人疏忽、故意违规操作或违反安全规定等个人行为导致的，那么他们可能需要承担相应的法律责任。这可能包括民事赔偿责任，甚至在某些情况下可能涉及刑事责任。

2. 事故原因与责任划分：

   • 事故的原因多种多样，可能是设备故障、操作不当、管理疏忽等。在确定责任时，需要详细调查事故原因，并根据各方的过错程度来划分责任。
   • 如果技术员或维修员在事故中存在过错，如未按照操作规程进行操作、未及时发现并报告设备故障等，那么他们可能需要承担一定的责任。这种责任可能是部分的，也可能是全部的，具体取决于事故的具体情况和各方的过错程度。

3. 法律法规与行业标准：

   • 在处理此类事故时，还需要参考相关的法律法规和行业标准。例如，安全生产法、劳动法等都对雇主和员工的安全责任有明确规定。
   • 如果技术员或维修员的行为违反了相关法律法规或行业标准，那么他们可能需要承担相应的法律责任。这可能包括行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院会根据事故的具体情况、各方的过错程度以及相关法律法规来判决责任归属。
   • 因此，在判断技术员和维修员是否需要负法律责任时，可以参考类似案例的司法实践，以更准确地理解法律适用和责任划分。

建议：

• 对于工厂而言，应建立健全的安全管理制度，加强员工的安全培训，确保工作环境的符合安全标准，以减少事故发生的可能性。
• 对于技术员和维修员而言，应严格遵守操作规程和安全规定，及时发现并报告设备故障或安全隐患，以保障自身和他人的安全。
• 如果发生事故，应及时报警并保护好现场，配合相关部门的调查工作，以便准确划分责任并妥善处理后续事宜。

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