结论：是否需要提前递交解约申请，取决于主播与公司签订的合同中的具体约定，以及双方协商一致的结果。以下分情况详细说明：

1. 合同有明确约定：

   • 如果主播与公司签订的合同中，明确规定了主播在解约前需要提前递交解约申请，并且规定了具体的提前期限（如提前30天、60天等），那么主播应当遵守合同约定，提前递交解约申请。
   • 在这种情况下，即使公司同意主播停播两百天，主播仍然需要按照合同约定履行提前递交解约申请的义务，以确保解约程序的合法性和有效性。

2. 合同无明确约定或约定不明：

   • 如果合同中没有明确规定主播在解约前需要提前递交解约申请，或者约定不明确，那么主播与公司可以通过协商来确定是否需要提前递交解约申请以及提前的期限。
   • 在协商过程中，主播可以提出自己的需求和理由，如希望尽快解约以开始新的工作等；公司也可以提出自己的考虑和要求，如需要时间寻找新的主播接替等。双方应当本着公平、合理、诚信的原则进行协商，以达成一致意见。

3. 公司同意停播两百天的影响：

   • 公司同意主播停播两百天，并不意味着主播可以自动解约或无需履行任何解约程序。停播只是双方就主播暂时不履行直播义务达成的一致意见，并不涉及解约问题。
   • 如果主播希望在停播期间或停播期满后解约，仍然需要按照合同约定或双方协商的结果来履行解约程序，包括提前递交解约申请（如果需要的话）。

建议：

• 主播在解约前应当仔细阅读合同条款，了解合同中关于解约的具体规定和要求。
• 如果合同中有不明确或存在争议的地方，主播可以与公司进行协商，以达成一致意见并明确解约程序。
• 在解约过程中，主播应当保留好相关证据和文件，如合同、解约申请、协商记录等，以备不时之需。
• 如果主播在解约过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。