关于特殊工种是否可以55岁或58岁退休的问题，结论如下：
特殊工种人员能否在55岁或58岁退休，并非一个简单的“可以”或“不可以”的问题，而是需要综合考虑多种因素，包括个人是否满足特殊工种退休条件、性别、工作岗位（包括是否属于干部身份）以及当地政策的具体规定。
一、可以55岁退休的情况
符合提前退休基本条件：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以按规定办理提前退休。这是国家对特殊工种人员的一种照顾政策，旨在保护他们的身体健康。
非干部身份：
- 如果劳动者不属于企业中的干部身份，而是普通工人，且满足上述特殊工种退休条件，那么他们可以在55岁时选择退休。
二、可能58岁退休的情况
个人选择延迟退休：
- 即使满足55岁退休的条件，特殊工种人员也可以选择继续工作，直到58岁或其他年龄再退休。这完全取决于个人的意愿和职业规划。
地区政策差异：
- 部分地区可能根据本地实际情况，对特殊工种退休政策有补充规定或灵活性安排。如果当地政策允许在满足一定条件下，特殊工种人员在58岁退休，并且劳动者也满足这些条件，那么他们可以选择在58岁退休。
档案记录或认定问题：
- 如果劳动者的档案记录不完整或存在争议，导致无法及时认定其满足特殊工种退休条件，那么他们可能需要等到问题解决后才能退休。在这种情况下，如果问题解决时劳动者已经接近或达到58岁，那么他们可能会选择在这个年龄退休。
三、无法退休或需延迟退休的情况
不符合特殊工种认定条件：
- 如果劳动者从事的工作不属于国家认可的特殊工种范围，或者其在特殊工种岗位上的工作年限未达到规定要求（如连续工龄不满10年），那么他们无法按照特殊工种退休政策办理退休，可能需要等到达到正常退休年龄（如男性60岁）才能退休。
干部身份限制：
- 如果劳动者属于企业中的干部身份，则男性需满60周岁，女性需满55周岁才能退休。因此，对于具有干部身份的特殊工种人员来说，58岁是无法退休的（除非当地政策有特殊规定）。
四、建议与指导
- 明确个人情况：劳动者在考虑退休问题时，应首先明确自己的性别、工作岗位（包括是否属于干部身份）以及是否满足特殊工种退休的基本条件。
- 咨询当地政策：由于特殊工种的退休年龄和政策可能因地区而异，因此建议劳动者咨询当地人社部门或相关机构，以了解当地具体的特殊工种退休政策。
- 准备完整档案：在准备退休材料时，劳动者应确保档案的完整性、准确性，特别是关于特殊工种工作经历的记录，以便顺利办理退休手续。
总结来说，特殊工种人员能否在55岁或58岁退休，取决于多种因素的综合考量。如果你有具体的法律问题或需要进一步的指导，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。