没有工伤认定，原则上不能直接进行工伤伤残鉴定，但可通过其他途径进行伤残鉴定，具体分情况说明如下：

1. 工伤伤残鉴定必须以工伤认定为前提
   根据《工伤保险条例》规定，工伤伤残鉴定（劳动能力鉴定）的申请主体是用人单位、工伤职工或其近亲属，且必须以“已认定为工伤”为前提。若未完成工伤认定，社保部门或劳动能力鉴定委员会将不予受理鉴定申请。
   法律依据：《工伤保险条例》第二十三条：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

2. 未认定工伤时的替代方案：司法鉴定
   若因超过工伤认定申请时效（如事故发生后1年内未申请）、用人单位不配合或争议较大等原因无法完成工伤认定，可通过司法鉴定机构进行伤残等级鉴定。此类鉴定结果可用于：

   • 人身损害赔偿诉讼：若因第三方侵权（如交通事故、他人故意伤害）导致伤残，可直接以“生命权、健康权、身体权纠纷”为由起诉，司法鉴定结论是法院认定赔偿金额的关键证据。
     
   • 协商或调解：即使非第三方侵权，司法鉴定结果也可作为与用人单位协商赔偿的参考依据，但需注意：此类鉴定结论在工伤赔偿程序中不具有直接效力。
     

3. 特殊情形：视同工伤的认定
   若符合《工伤保险条例》第十五条“视同工伤”情形（如工作时间突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等），即使未在常规时效内申请工伤认定，仍可争取认定。认定后即可申请劳动能力鉴定。

行动建议：

• 若事故发生未超1年，优先申请工伤认定（向用人单位所在地社保部门提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料），认定后立即申请伤残鉴定。
  
• 若已超时效或认定困难，尽快委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，并同步准备民事诉讼材料（如起诉状、证据清单），通过法律途径主张赔偿。
  

如有进一步疑问或需协助处理具体案件，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。