针对你提出的“干了几天工资不给怎么办”的问题，以下是详细的解答和建议：

1. 与用人单位协商

   • 操作建议：首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你对这几天工资的诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。通过沟通，双方可以了解彼此的想法和需求，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商成功，建议签订一份书面协议，明确工资支付的时间、方式等具体细节，以确保你的权益得到保障。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拒绝支付或拖欠工资，你有权向当地劳动监察部门投诉。
   • 操作步骤：
     1. 收集证据：包括工作记录（如考勤表、工作日志）、与用人单位的沟通记录（如短信、邮件）、工作证、工作服等能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工作天数的材料。
     2. 提交投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉申请。
     3. 配合调查：劳动监察部门会依法对用人单位进行调查核实，你应积极配合提供相关信息和证据。
     4. 等待处理结果：劳动监察部门会根据调查结果作出相应处理，如责令用人单位限期支付工资、处以罚款等。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为需要更专业的法律裁决，可以申请劳动仲裁。
   • 操作步骤：
     1. 准备仲裁申请书：详细陈述事实经过、诉求及理由，并附上相关证据材料。
     2. 提交申请材料：将仲裁申请书及相关证据提交至劳动争议仲裁委员会。
     3. 参加庭审：按照仲裁委员会的安排参加庭审，阐述自己的观点和诉求。
     4. 等待裁决结果：仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼

   • 适用情况：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 注意事项：诉讼过程相对复杂且耗时较长，需要做好充分准备。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，以及用人单位存在违法行为。

5. 其他注意事项

   • 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管好所有与劳动关系和工资支付相关的证据材料，以备不时之需。
   • 及时行动：发现工资被拖欠后应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
   • 了解法律法规：熟悉相关法律法规和政策规定有助于更好地维护自身权益。例如，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

总结与建议：面对干了几天工资不给的情况，你可以先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据并了解相关法律法规是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。