去老板家要工资本身并不直接构成犯法行为，但具体是否违法需根据行为方式和造成的后果来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合法讨薪方式：

   • 劳动者有权通过合法途径讨要工资，这包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些方式都是法律所鼓励和支持的，因为它们有助于维护劳动者的合法权益，同时促进劳动关系的和谐稳定。

2. 可能违法的情形：

   • 如果劳动者在讨要工资的过程中，采取了非法手段，如闯入老板家中、威胁或恐吓老板及其家人、损坏财物等，这些行为就可能构成违法。具体来说，闯入他人住宅可能涉嫌非法侵入住宅罪；威胁或恐吓可能构成寻衅滋事罪或敲诈勒索罪；损坏财物则可能构成故意毁坏财物罪。
   • 此外，如果劳动者在讨薪过程中与老板发生肢体冲突，导致老板受伤，还可能构成故意伤害罪。

3. 法律建议：

   • 保持冷静和理性：在讨要工资时，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径解决问题，不仅更有可能成功讨回工资，还能避免不必要的法律风险。
   • 收集证据：在讨薪前，劳动者应尽可能收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在后续的劳动仲裁或诉讼中将起到关键作用。
   • 寻求法律援助：如果劳动者对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供专业的法律建议和帮助，指导劳动者通过合法途径讨要工资。

4. 实际案例参考：

   • 在实际生活中，已经有多起因讨薪方式不当而引发的法律纠纷。例如，有的劳动者因闯入老板家中讨薪而被警方拘留；有的则因威胁老板而被起诉。这些案例都提醒我们，讨薪必须依法进行，不能采取非法手段。

总结来说，去老板家要工资本身并不犯法，但关键在于采取的方式和造成的后果。劳动者应通过合法途径讨要工资，避免采取过激或非法行为。如果遇到困难或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。