您好，关于您提出的“流产假是否是法定的”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

流产假确实是法定的，但具体的假期天数可能会因地区和怀孕月份的不同而有所差异。一般来说，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假；而怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。不过，这只是普遍的规定，实际上，不同地区可能会有自己的具体规定。

例如，在江苏地区，女职工怀孕不满2个月流产的，可以享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；怀孕满7个月引产的，则享受不少于98天的产假。

在陕西地区，规定与普遍情况相似，但明确指出了怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠，且符合国家生育规定的，休产假98天。

广东地区则根据医疗机构的意见，为怀孕未满4个月终止妊娠的女职工提供15天至30天的产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

河北地区的规定也与普遍情况相似，但额外指出，怀孕7个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。

因此，虽然流产假是法定的，但具体的假期天数还需要根据您所在的地区和怀孕月份来确定。如果您需要更详细的信息，建议您查阅当地的相关法律法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门。希望这个解答能够对您有所帮助。