若周结工资要不出来，你可以通过以下途径解决：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与雇主进行友好、理性的沟通，明确表达你的诉求，即要求按时支付周结工资。
   • 在协商过程中，可以了解雇主未能按时支付工资的具体原因，看是否存在误解或临时困难，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的诉求是合理的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能满足你的诉求，或者你对仲裁裁决不服，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据和法律依据，以支持你的诉求。法院将依法进行审理并作出判决。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，都需要提供充分的证据来支持你的诉求。因此，务必保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
• 了解法律法规：在处理此类问题时，了解相关的劳动法律法规是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，并在与雇主或相关部门沟通时更有说服力。
• 及时行动：如果发现工资未能按时支付，应及时采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或法律程序复杂化。