针对您提出的“不履行巡视转办件分流职责是否可以要求立案调查处理”的问题，结论是：这取决于具体情境和法律规定，但通常情况下，如果相关人员或部门确实存在不履行巡视转办件分流职责的行为，且该行为违反了相关法律法规或规章制度，那么是可以要求相关部门进行立案调查处理的。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 巡视转办件的分流是巡视工作的重要环节，旨在确保巡视发现的问题能够得到及时、有效的处理。如果相关人员或部门不履行这一职责，可能违反了巡视工作相关的法律法规或规章制度。
   • 例如，根据《中国共产党巡视工作条例》等相关规定，被巡视地区（单位）及其工作人员有义务配合巡视工作，包括及时转办、处理巡视组移交的问题线索。如果故意拖延、不转办或不处理，就可能构成违纪行为。

2. 立案调查的条件：

   • 要要求立案调查处理，通常需要满足一定的条件，如存在明确的违法违纪事实、有充分的证据支持、属于相关部门的管辖范围等。
   • 在不履行巡视转办件分流职责的情况下，如果能够证明相关人员或部门存在故意拖延、不作为等违法违纪行为，并且有相应的证据支持，那么就可以向相关部门提出立案调查处理的请求。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，需要收集能够证明相关人员或部门不履行巡视转办件分流职责的证据，如书面记录、邮件、短信、证人证言等。
   • 向相关部门反映：然后，可以向巡视工作的主管部门、纪检监察机关或上级单位反映情况，提出立案调查处理的请求。在反映时，应详细说明情况，提供充分的证据支持。
   • 关注处理结果：最后，需要关注相关部门的处理结果。如果相关部门认为符合立案调查的条件，将会启动调查程序；如果不符合，也会给出相应的解释和说明。

4. 可能的法律后果：

   • 如果相关人员或部门确实存在不履行巡视转办件分流职责的行为，并且被立案调查处理，那么他们可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
   • 具体的法律后果取决于违法违纪行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。

总结与建议：不履行巡视转办件分流职责是一个严重的问题，它可能影响到巡视工作的效果和权威性。如果您发现相关人员或部门存在这样的行为，并且有充分的证据支持，那么可以向相关部门提出立案调查处理的请求。同时，也建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，以确保您的权益得到妥善维护。如果您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。