公伤死亡（即工伤死亡）的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定，赔偿项目及计算方式如下：

1. 一次性工亡补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该金额由国家统计局每年公布，例如2023年标准为985,660元（49,283元/年×20倍），2024年标准需以最新数据为准。此赔偿全国统一，与死者户籍、工资无关。

2. 丧葬补助金
   丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区2023年职工月平均工资为8,000元，则丧葬补助金为48,000元。该金额因地区经济水平差异而不同。

3. 供养亲属抚恤金
   供养亲属抚恤金发放对象为无劳动能力且由死者生前提供主要生活来源的亲属，包括配偶、父母、子女等。具体标准为：

   • 配偶：每月按死者工资的40%发放；
     
   • 其他亲属：每月按死者工资的30%发放；
     
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     抚恤金总额不得超过死者生前工资，且需满足供养亲属条件（如配偶需年满55周岁或丧失劳动能力，子女需未满18周岁等）。

4. 其他注意事项

   • 工伤保险基金支付：若用人单位已缴纳工伤保险，上述费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位全额承担。
     
   • 劳动关系确认：赔偿前提是死者与用人单位存在劳动关系，需通过劳动合同、工资记录等证明。
     
   • 申请时效：亲属需在1年内向社保部门提出工伤认定申请，逾期可能丧失赔偿权利。
     
   • 地区差异：部分省份可能出台地方性补充规定（如提高丧葬补助金标准），需结合当地政策执行。

建议：若涉及具体赔偿计算或争议（如用人单位拒赔、供养亲属资格认定等），可提供死者工资、户籍、供养亲属情况等细节，我将进一步分析并指导维权路径。