您好，关于公伤事故死亡符合的条件，这主要涉及到工伤保险的相关规定。以下是我为您详细梳理的符合公伤事故死亡的条件及相关待遇：
一、公伤事故死亡的基本条件
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且该伤害或疾病直接导致死亡，或者经抢救无效后死亡，这种情况通常被认定为公伤事故死亡。此外，还有一些特殊情况也符合公伤事故死亡的条件，比如：
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡：这里的“因工伤导致死亡”强调了死亡和工伤之间的因果关系。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡：这种情况既可能是因工伤导致死亡，也可能是由于非工伤的疾病或其它意外导致死亡，但只要职工之前被认定为一级至四级伤残，且在停工留薪期满后死亡，其近亲属就有权享受相应的工亡待遇。
二、工亡待遇的种类和领取条件
丧葬补助金：用于安葬因工死亡职工，发放给其近亲属。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：用于保障因工死亡职工供养亲属的基本生活。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准根据亲属关系和职工工资确定，且初次核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：一次性支付给因工死亡职工近亲属的工伤补偿待遇。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、特殊情况的说明
一级至四级工伤职工死亡：如果其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。
领取抚恤金人员的停止享受条件：包括年满18周岁且未完全丧失劳动能力的、就业或参军的、工亡职工配偶再婚的、被他人或组织收养的、死亡的等情形。
四、其他注意事项
税收优惠：职工因工死亡，其近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，免征个人所得税。
待遇分配：工亡待遇不属于死者的遗产范围，不适用遗产分配原则分割。其中供养亲属抚恤金应按国家规定的范围和标准执行；丧葬补助金和一次性工亡补助金可在扣除已实际支付的丧葬等费用后，根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。
待遇调整：供养亲属抚恤金等长期待遇由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
综上所述，公伤事故死亡的条件主要涉及到职工因工作原因受到事故伤害或患职业病导致的死亡，以及一些特殊情况下的死亡。在符合这些条件的情况下，职工的近亲属有权享受相应的工亡待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。