拖欠农民工工资，若构成拒不支付劳动报酬罪，将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以下是对此问题的详细解析：

1. 拒不支付劳动报酬罪的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，即构成拒不支付劳动报酬罪。

2. 量刑标准：

   • 一般情节：对于数额较大且经政府责令仍不支付的情况，犯罪者将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。这里的“数额较大”，通常指的是拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且报酬累计达到一定数额（如广东一类地区为二万元以上），或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在十万元以上。
   • 严重后果：若拖欠工资行为导致劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响，如重大疾病无法及时医治、失学等；或对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或进行暴力威胁；或其他造成严重后果的情形，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 单位犯罪的处罚：

   • 若单位犯有拒不支付劳动报酬罪，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述个人犯罪的规定进行处罚。

4. 减轻或免除处罚的条件：

   • 若犯罪者在提起公诉前已经支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，那么可以减轻或者免除其处罚。这体现了法律对于积极改正错误、弥补损失的行为给予了一定的宽容。

建议与行动：

• 如果你遇到了被拖欠工资的问题，首先建议你向当地的劳动保障部门投诉，他们会帮助你追回应得的工资，并提供必要的法律援助。
• 同时，你也可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和援助。

总之，拖欠农民工工资是严重的违法行为，不仅损害劳动者的合法权益，还可能构成犯罪并面临严厉的刑事处罚。因此，无论是从法律角度还是道德层面，都应坚决杜绝拖欠工资的行为。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。