工作日不包含法定节假日。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工作日的定义：

   • 工作日，通常指的是在正常情况下，劳动者进行工作的时间，一般是从周一到周五，每天工作8小时（具体工作时间可能因地区和行业而异）。这是劳动者履行工作职责、获取劳动报酬的基本时间单位。

2. 法定节假日的性质：

   • 法定节假日，如春节、国庆节等，是国家为了纪念、庆祝或进行特定活动而设定的休息日。在这些日子里，劳动者通常不需要工作，且有权享受带薪休假。法定节假日是劳动者休息和放松的时间，不属于工作日范畴。

3. 工作日与法定节假日的关系：

   • 工作日和法定节假日是两个独立的概念，它们之间不存在包含关系。工作日是劳动者正常工作的时间，而法定节假日是劳动者休息的时间。当法定节假日与工作日重叠时（如国庆节假期中的某一天原本是工作日），这一天劳动者不需要工作，且应享受法定节假日的待遇。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如因工作需要不能安排劳动者在法定节假日休息的，用人单位应按照法律规定支付加班费或安排补休。但这并不改变法定节假日本身不属于工作日的事实。

法律建议：

• 作为劳动者，应了解自己的工作时间和休息时间，包括工作日和法定节假日的安排。
• 如果用人单位在法定节假日安排工作而没有支付加班费或安排补休，劳动者有权向用人单位提出异议，并可以依法维护自己的合法权益。
• 在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的工作时间和休息时间得到明确约定和保障。

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