您好，关于您提出的“试用期有没有绩效”这个问题，这主要取决于您所入职公司的具体薪资结构和绩效考核制度。

一般来说，很多公司的薪资构成会包括基本工资和绩效两部分。基本工资是固定的，而绩效则是根据您的工作表现、任务完成情况等因素来评定的。在试用期期间，公司同样可能会对您进行绩效考核，以评估您是否适合该岗位，以及您的工作能力和态度等。

不过，也有一些公司可能在试用期期间只支付基本工资，而不进行绩效考核或者绩效占比很小。这主要取决于公司的具体政策和岗位性质。因此，要确定您在试用期是否有绩效，最好的方式是直接咨询您所入职公司的人力资源部门或者查看您的劳动合同和公司规章制度。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着，即使试用期没有绩效或者绩效占比很小，您的工资也应当满足上述标准。

总的来说，试用期是否有绩效取决于公司的具体政策和岗位性质。如果您对此有疑问或者想要了解更多信息，建议您直接咨询公司的人力资源部门或者查看相关规章制度。希望这个解答能够对您有所帮助！