去小三单位闹是违法的，这种行为可能涉及多个方面的法律问题，下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 侵犯隐私权：

   • 如果你在公开场合揭露小三的个人隐私信息，如姓名、住址、联系方式等，这很可能构成对小三隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，这种行为是违法的，小三有权要求你停止侵害并承担相应的法律责任。

2. 名誉权损害：

   • 如果你散布关于小三的不实言论或谣言，损害其社会评价，这同样可能构成对小三名誉权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权受损，小三可以要求你恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。

3. 扰乱公共秩序：

   • 在小三的工作单位进行吵闹、辱骂等行为，很可能扰乱该单位的正常办公秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，这种行为不仅违法，还可能面临行政处罚。

4. 暴力行为：

   • 如果你对小三实施殴打等暴力行为，这将直接违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，甚至可能触犯刑法中的故意伤害罪。暴力行为不仅会对小三造成身体伤害，还会让你面临严重的法律后果，包括刑事处罚。

法律后果与建议：

• 民事责任：如果你因上述行为侵犯了小三的合法权益，小三有权要求你承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
• 行政责任：根据具体违法行为，你可能面临警告、罚款或行政拘留等行政处罚。
• 刑事责任：若行为构成犯罪，如故意伤害罪，你将面临刑事处罚，这将对你的生活和工作产生严重影响。

建议：

• 保持冷静与理性：避免情绪化行为，通过合法途径解决问题。
• 收集证据：如果你发现配偶出轨，应保存相关证据，为后续协商或诉讼提供支持。
• 寻求专业帮助：作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和维权建议，帮助你通过合法途径维护自己的权益。
• 内部沟通：尝试与配偶对话，明确表达你的诉求并探讨解决方案，避免矛盾进一步升级。

总之，去小三单位闹是违法的，不仅可能侵犯小三的合法权益，还可能让你面临严重的法律后果。如果你遇到类似问题，建议保持冷静，通过合法途径解决，并直接向我咨询相关法律问题。