核心结论：是否可以取消未到生效日期的租房合同，需分情况讨论，主要取决于合同条款约定、双方协商情况以及是否存在法定解除事由。以下是具体分析：

1. 合同条款有明确约定
   若合同中明确约定了“未生效前可单方解除”或类似条款（如“签约后X日内可无责解约”），则您有权依据合同直接取消，无需承担违约责任。但需注意：

   • 条款需明确指向“未生效阶段”的解除权；
     
   • 若条款仅约定“生效后解除需赔偿”，则不直接适用于未生效阶段。

2. 双方协商一致解除
   即使合同未约定解除权，您仍可与房东协商取消合同。若房东同意，双方签署书面解除协议即可，此时合同自协商一致时解除，无需等待生效日期。
   提示：建议通过微信、邮件等书面形式留存协商记录，避免口头约定引发纠纷。

3. 存在法定解除事由
   根据《民法典》第143条，若合同因存在以下情形导致“未生效即无法履行”，您可主张解除：

   • 房东隐瞒房屋重大瑕疵（如已被查封、存在危险结构）；
     
   • 合同内容违反法律强制性规定（如租期超过20年）；
     
   • 签约时房东无权处分房屋（如未获共有人同意）。
     注意：需提供证据证明法定事由存在，否则可能被认定为违约。

4. 无约定且无法协商，单方取消可能构成违约
   若合同无解除条款、房东拒绝协商，且无法定解除事由，您单方取消合同可能构成违约。此时房东有权要求您：

   • 继续履行合同；
     
   • 赔偿实际损失（如重新出租的空置期租金、中介费等）。
     建议：若必须取消，可主动提出支付合理补偿（如1个月租金），降低房东损失，增加协商成功率。

行动建议：

1. 立即检查合同条款，重点查看“解除权”“违约责任”章节；
   
2. 优先与房东协商，明确表达取消意愿并说明原因（如工作变动、家庭突发情况等）；
   
3. 若协商无果，评估是否存在法定解除事由，必要时咨询律师协助取证；
   
4. 无论采取哪种方式，均需保留书面证据（合同、聊天记录、转账记录等），以防纠纷。
   

如有其他细节需要补充（如合同具体条款、取消原因等），可进一步说明，我会为您详细分析。